是否应支付解雇赔偿金？如果原单位缴纳社会保

新单位是否支付解雇赔偿金与原单位缴纳社会保障无关。依据《劳动合同法》，赔偿金支付依据劳动者在本单位工作年限及月工资计算，不涉及原单位社保缴纳情况。若新单位违法解雇且未及时处理，将面临法律诉讼及额外经济赔偿。
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新单位解雇赔偿金与原单位社保无关。处理方式：1.协商，双方就赔偿金额达成一致；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
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处理解雇赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再通过仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。