调岗不同意公司又辞退怎么办

调岗不同意被辞退，劳动者有权依法维权。根据《劳动合同法》，调岗需双方协商，协商不成劳动者可解除合同。若公司违法辞退，劳动者可申请仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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调岗不同意遭辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可进一步提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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调岗遭拒被辞退，应这样处理：1. 尝试协商：与公司沟通，表达调岗意愿或拒绝调岗的理由，争取达成一致。2. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，说明公司违法辞退情况，要求赔偿。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。