公司要求员工全额缴纳社保是否合法？

公司要求员工全额缴纳社保在工伤住院期间不合法。依据《社会保险法》，社保缴纳是公司法定义务，不应转嫁给员工。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿及社保待遇。
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不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝全额缴纳要求；2.若沟通无果，收集证据，如社保缴纳记录、工伤证明等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时咨询律师，依据《社会保险法》维权。
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工伤住院社保缴纳问题，常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司坚持要求，可申请劳动仲裁或咨询律师，根据《社会保险法》维护自身权益，选择合适方式解决纠纷。