春节后开工未支付三倍工资，是否符合法律？

春节后开工未支付三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，未支付则违法，可申请仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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未付三倍工资违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付；2.协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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春节未付三倍工资，常见处理方式是申请劳动争议仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。