公司每月休息4天是否需要支付加班费

公司每月休息4天，休息日工作未补休需付加班费。依据《劳动法》，休息日安排工作且不能补休，或法定休假日、延长工作时间均需支付加班费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工积极性。
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公司每月休息4天，加班费处理需分情况。常见方式有：支付加班费、安排补休或调整工时。选择时应考虑员工意愿、工作性质及公司规定，确保合法合规。
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公司休息4天需视情况付加班费。1. 法定休假日工作，必须支付加班费。2. 休息日工作，优先安排补休，不能补休则支付加班费。3. 延长工作时间，也需支付加班费。具体操作需根据公司规章制度和员工实际情况灵活处理，确保遵守《劳动法》规定。