多支付工资拒绝退还,可以报警吗

多支付工资拒绝退还，报警非最佳途径。应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，先向人力资源和社会保障局投诉，此为解决工资问题的常规且高效方式。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理多支付工资拒绝退还，常见方式为投诉与仲裁。若情况简单，可先向人力资源和社会保障局投诉；若涉及复杂请求，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁程序，以确保权益得到妥善解决。
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工资多付拒退，先投诉。具体操作：1. 向人力资源和社会保障局电话投诉，请求介入处理；2. 若投诉无果，且涉及复杂问题，准备相关证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 仲裁后如仍不服，除一裁终局外，可向法院提起诉讼，维护自身权益。