员工医保是否是单位的法定义务？

是的，是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工缴纳医疗保险。未依法缴纳会影响员工医疗权益，单位可能面临法律责任。
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是的。具体操作如下：1.投诉：员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴医保费用。2.劳动仲裁或诉讼：员工可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益，需收集充分的证据。3.协商解决：员工可与单位协商，达成补缴协议。若时效已过或证据不足，此方式较为合适。
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常见处理方式有投诉、劳动仲裁或诉讼、协商解决。选择时需考虑时效、证据收集情况和个人诉求。若时效已过或证据不足，建议协商解决。