签了劳动合同公司不给培训工资是否可以报警

签了劳动合同公司不给培训工资，可以报警但更建议向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资。不给培训工资违法，可能影响员工权益及企业信誉。建议及时向劳动监察大队举报，维护自身合法权益。
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不给培训工资可投诉。具体操作：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 向劳动监察大队提交书面投诉，说明情况；3. 等待调查处理，若需进一步解决，则申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，准备材料向法院起诉。
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公司不给培训工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，若无果则到劳动行政部门举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满则可提起诉讼。