我作为特殊工种员工工作了十年，这影响我按特

工伤休病假和停薪留职不影响按特殊工种退休，但需满足一定条件。分析：特殊工种退休需满足工作年限和社保缴纳等条件。工伤休病假期间，工资福利待遇不变，且此期间计入工龄。停薪留职期间，若单位继续缴纳社保，工龄同样连续计算。因此，这两段经历不影响你作为特殊工种员工的退休资格，但需确保社保缴纳连续，且符合特殊工种退休的其他条件。提醒：若社保缴纳中断或特殊工种认定存在问题，可能影响退休。建议定期检查社保缴纳情况，并咨询相关部门确认特殊工种认定情况。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、核查社保缴纳记录和特殊工种认定情况。选择方式：*若对社保缴纳情况有疑问，可直接咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳记录。*若对特殊工种认定有疑问，可咨询所在单位或当地劳动部门，获取准确信息。
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具体操作：*首先，确认工伤休病假和停薪留职期间的社保缴纳情况。若单位已按规定缴纳，则工龄连续计算，不影响退休。*其次，核查个人特殊工种工作年限。需确保从事特殊工种的实际工作年限累计满规定年限（如井下或高温工作累计满9年）。*若发现社保缴纳中断或特殊工种认定存在问题，应立即与单位沟通解决。若单位不予配合，可向当地劳动部门投诉，或寻求法律援助。*最后，在办理退休手续前，再次确认个人社保缴纳情况和特殊工种认定情况，确保符合退休条件。