到了退休年龄社保不足被辞退有赔偿吗

退休时社保不足被辞退，一般无赔偿。依据《劳动合同法》等，劳动者达退休年龄合同终止，单位无需赔偿。但若未提前通知或处理不当，可能引发劳动纠纷，影响单位声誉。
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社保不足被辞退，常见处理为继续交社保至满15年。选择时，应考虑个人经济条件与退休计划，确保能持续缴费并顺利退休。
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社保不足被辞退，应对如下：1. 如经济条件允许，以灵活就业人员身份继续交社保至满15年，然后办理退休手续。2. 若经济困难，可咨询当地社保部门，了解是否有政策扶持或补贴。3. 同时，与单位沟通，确保离职手续合法合规，避免后续纠纷。