匿名举报不给加班费

匿名举报加班费问题，劳动行政部门在收到举报后会进行调查核实。根据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位确实存在安排加班不支付加班费的情况，劳动行政部门将责令其限期支付加班费。若逾期不支付，还将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。但需注意，匿名举报可能影响调查效率和结果确认，建议劳动者尽可能提供详细证据并考虑实名举报以加速处理进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了举报，维护加班费权益的途径还包括：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付加班费；2.若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。每种途径适用于不同情况，劳动者应根据实际情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保加班费合法支付需做到：1.明确劳动合同中加班费的计算方式和支付标准；2.保留加班记录，如考勤表、加班申请单等作为证据；3.了解并引用《劳动合同法》第八十五条等法律规定，维护自身权益；4.积极与用人单位沟通，必要时寻求法律途径解决争议。