当公司少发你工资怎么办

公司少发工资可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按时足额支付，少发属违法行为。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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公司少发工资，常见处理方式为投诉、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍未解决，可申请仲裁或提起诉讼。
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公司少发工资应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补发；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交工资单等证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。