工资少发了可以找某某吗

工资少发可以找劳动局。依据《劳动法》等相关法律，用人单位违规将受处罚，并需赔偿劳动者损失。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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工资少发常见处理方式是找劳动局或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果或问题严重，则应向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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工资少发应找劳动局。具体操作：1. 先与用人单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动局投诉，并提交相关证据；4. 若需进一步解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。