受工伤公司罚款多少

工伤不一定导致公司罚款，需视事故性质及大小。依据《工伤保险条例》，非责任事故或事故较小，单位不罚款，但需承担工伤费用。若未及时处理，可能影响员工权益，导致法律纠纷。
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工伤无罚款。处理需：1. 确保员工及时就医，支付医疗费用；2. 根据工伤认定结果，支付相应工伤待遇；3. 如事故严重，配合相关部门调查，承担相应责任；4. 加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。
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工伤事故处理通常需承担医疗费用等。若事故严重，可能涉及法律诉讼或调解。选择处理方式时，应根据事故具体情况及法律规定，确保员工权益得到保障，同时避免不必要的法律风险。