试用期两天没有工资，之后按50元一天结算合理吗

试用期两天没有工资不合理。依据《劳动法》，试用期劳动者也享有获得劳动报酬的权利，用人单位应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或先与用人单位协商，协商无果再投诉，以高效解决问题。