老板已经消失半个月了，怎么处理？

首先，您可通过多种法律途径处理此劳动纠纷。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，老板消失半个月可能构成拖欠工资等违法行为，依据《劳动法》相关规定，您可先与用人单位协商，协商不成可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资发放等。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。您应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请调解，调解不成再申请仲裁，最后可提起诉讼。
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处理此问题，具体方式如下：1.尝试联系老板协商解决，明确表达诉求。2.协商无果，则向基层调解组织或企业调解委员会申请调解，寻求专业帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交必要证据。4.如仲裁不服，可依法向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。