签了合同干了十几天被辞退有补偿吗

签了合同被辞退，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》，无故辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，不满半年支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，劳动者可通过协商、调解或仲裁等方式维权。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不尽人意，仲裁更正式但耗时较长。建议先尝试协商，不成再考虑仲裁。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1. 保留合同及辞退证据；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。每一步都需确保证据充分，以维护自身权益。