公司强制我驾驶超载卡车，是否可以申请被迫离

您可以申请被迫离职。依据《劳动合同法》，公司强制驾驶超载卡车违反法规，损害劳动者权益，符合被迫离职情形。若不及时处理，可能导致您的人身安全受到严重威胁，且公司可能承担法律责任。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，再考虑法律途径维护权益。
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可以申请被迫离职。具体操作：1.收集证据，如超载记录、公司指令等；2.与公司沟通，表达被迫离职意愿并说明理由；3.若公司不同意，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，请求确认被迫离职并索要赔偿。