合同期满一年被解雇怎么办

合同期满遭遇解雇，劳动者应了解《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按照法律规定，用人单位需要支付经济补偿。补偿标准按劳动者的工作年限计算，每工作满一年应支付一个月工资，不足一年则按比例支付。若未得到应有补偿，可能涉及劳动仲裁或法律纠纷，建议及时咨询律师并采取行动。
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针对合同期满解雇情况，除了支付经济补偿外，双方还可以尝试协商解除。考虑因素包括劳动者的工作年限、工资水平以及企业的实际经济状况。协商解除可以提供更灵活的解决方案，但必须在合法合规的框架内进行。
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遭遇解雇后，劳动者有权申请补偿金。具体步骤包括：首先，保留解雇通知和劳动合同等相关证据；其次，准确计算工作年限和月工资；接着，向雇佣单位提出合理的补偿要求；若单位拒绝满足要求，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。整个过程中，劳动者应了解自己的权益并妥善维护。