试用期被辞退没有赔偿的吗

试用期被辞退的情况下，一般情况下是需要支付经济补偿金的，但特定情形下可能例外。比如，如果劳动者因为患病或者不能胜任工作等原因被辞退，用人单位需要支付补偿并提前通知劳动者。如果未得到应有补偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
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试用期被辞退后，可以通过多种方式维护自己的权益。首先可以尝试与用人单位协商获取合理的补偿；如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以选择通过法律诉讼来维权。
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试用期被辞退时，应争取合理补偿。具体操作步骤如下：首先与用人单位沟通了解辞退原因并明确提出补偿要求；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的补偿；若仲裁结果仍无法令人满意，可以通过法律诉讼来进一步维护自己的权益。