裁员赔偿金的平均工资怎么算的

裁员赔偿金的计算基础是劳动合同解除前12个月的平均工资，其中包括基本工资、加班工资以及奖金等。这一平均工资是根据《劳动合同法》第四十七条的规定来确定的，是计算经济补偿的关键依据。
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在计算裁员赔偿金的平均工资时，需要将劳动合同解除前12个月的工资总额相加，然后除以12得出月平均工资。计算过程中，应涵盖所有工资组成部分，并严格按照法律规定进行准确核算。
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月平均工资是裁员赔偿金的核心计算依据，包括基本工资、加班费等。计算时，需考虑劳动合同解除前12个月的工资总额，并求平均值得到每月的工资数。确保计算准确无误，以维护个人的合法权益。