公司没有上社保没有签合同都需要什么证件去劳

针对公司未购买社保和未签订劳动合同的情况，劳动者可以去劳动仲裁。根据劳动法相关规定，未签劳动合同且未交社保是违法的。申请劳动仲裁时，请准备社保缴纳记录、工资条、工作证等证件作为证据。
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对于未签劳动合同且公司未购买社保的问题，劳动者应该及时选择申请劳动仲裁。仲裁是一个快速解决纠纷、维护自身权益的方式。在准备申请劳动仲裁时，确保拥有足够的证据，如工资条、工作证等，以便更好地阐述事实。
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针对公司未交社保和未签合同的问题，劳动者可以前往劳动仲裁机构申请仲裁。需准备相关证件如工资条、工作证等证明劳动关系的存在。在仲裁过程中，应详细说明情况、提供相关证据，并耐心等待仲裁结果。如有需要，可咨询律师进行进一步的法律行动。