员工下班骑摩托车受伤，谁应该负责？

员工下班骑摩托车受伤，若属非本人主责的交通事故，则应由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责交通事故伤害认定为工伤，用人单位需负责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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员工下班受伤处理，通常需先判断是否为工伤。若为工伤，则依法申请工伤认定并赔偿；若非工伤，则考虑个人保险或其他途径。选择处理方式时，应依据事故具体情况及法律规定。
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员工下班受伤，处理方式如下：1.判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，若符合上下班途中受非本人主责交通事故等情形，则为工伤。2.工伤认定：向当地社保部门申请工伤认定，提交相关材料。3.工伤赔偿：认定为工伤后，依据规定享受工伤医疗、停工留薪等待遇。4.非工伤处理：若不属于工伤，可考虑个人意外险或其他法律途径维权。