休产假期间，公司不发工资，强制员工领取生育

公司不发工资强制领生育津贴违法。依据《劳动法》等，产假期间应发工资，生育津贴补贴单位，克扣工资违法。不及时处理，员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司违法。应对方式：1.与公司沟通，要求补发工资并说明法律依据；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可尝试协商解决；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。