如果法定节假日全县不放假，应该如何投诉？

法定节假日不放假，劳动者可投诉。依据《劳动法》，用人单位应安排休假，否则需支付三倍工资。若不执行，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，否则权益受损，可能面临工资被拖欠等严重后果。
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法定节假日不放假应投诉。具体操作：1.若用人单位不放假，先与用人单位沟通，要求支付三倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动保障监察部门投诉，提交证据；4.若监察部门处理不当，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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法定节假日不放假，常见处理方式为投诉或仲裁。若用人单位拒绝放假或支付三倍工资，劳动者应选择向劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。