公司员工在工作时突发心梗，公司有赔偿责任吗

公司有赔偿责任。依据《工伤保险条例》，员工工作时突发心梗属于工伤范畴，公司需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及公司声誉受损。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。根据员工心梗是否与工作直接相关，选择依据《工伤保险条例》进行赔偿或协商处理。
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公司需赔偿。操作如下：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，申请工伤认定；3.根据认定结果，依据《工伤保险条例》赔偿；4.若非工伤，可协商人道主义补偿。